{"id":7227,"date":"2020-02-02T23:17:26","date_gmt":"2020-02-02T23:17:26","guid":{"rendered":"http:\/\/aviva.health\/?page_id=7227"},"modified":"2025-07-11T22:30:26","modified_gmt":"2025-07-11T22:30:26","slug":"rfmr-salary-benefits","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aviva.health\/es\/rfmr-index\/rfmr-salary-benefits\/","title":{"rendered":"Beneficios salariales de RFMR"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\">\n<div class=\"mk-page-section-wrapper\" data-mk-full-width=\"true\" data-mk-full-width-init=\"true\" data-mk-stretch-content=\"true\">\n\t<div id=\"page-section-1\" class=\"mk-page-section self-hosted   full_layout full-width-1 js-el js-master-row jupiter-donut-    center-y\"    data-intro-effect=\"false\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"mk-page-section-inner\">\n\t\t\t\t\n\n\n<div style=\"background-color:#a5cb57;opacity:0.5;\" class=\"mk-video-color-mask\"><\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\n\t<div class=\"background-layer-holder\">\n\t\t<div id=\"background-layer--1\" data-mk-lazyload=\"false\" class=\"background-layer mk-background-stretch none-blend-effect js-el\"    data-mk-img-set='{\"landscape\":{\"desktop\":\"https:\/\/aviva.health\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/apply-medical-student-rotations-crop-u1931.jpg\",\"tablet\":\"https:\/\/aviva.health\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/apply-medical-student-rotations-crop-u1931-1024x768.jpg\",\"mobile\":\"https:\/\/aviva.health\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/apply-medical-student-rotations-crop-u1931-736x414.jpg\"},\"responsive\":\"true\"}' >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"mk-color-layer\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\n        <div class=\"page-section-content vc_row-fluid mk-grid\" >\n            <div class=\"mk-padding-wrapper wpb_row\">\n<div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column column_container  jupiter-donut- _ jupiter-donut-height-full\">\n\t\n<h2 id=\"fancy-title-3\" class=\"mk-fancy-title  simple-style jupiter-donut-  color-single\">\n\t<span>\n\t\t\t\t<p><span style=\"color: #000000;\">Salario y beneficios<\/span><\/p>\n\t\t\t<\/span>\n<\/h2>\n<div class=\"clearboth\"><\/div>\n\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n            <div class=\"clearboth\"><\/div>\n        <\/div>\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t<div class=\"clearboth\"><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_row-full-width vc_clearfix\"><\/div>\n\n\n<div  data-mk-stretch-content=\"true\" class=\"wpb_row vc_row vc_row-fluid jupiter-donut- mk-fullwidth-false  attched-false     js-master-row  mk-grid\">\n\t\t\t\t\n<div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column column_container  jupiter-donut- _ jupiter-donut-height-full\">\n\t\n<div id=\"padding-5\" class=\"mk-padding-divider jupiter-donut-  jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\n\n\n<h2 id=\"fancy-title-6\" class=\"mk-fancy-title  simple-style jupiter-donut-  color-single\">\n\t<span>\n\t\t\t\t<p>Un gran lugar para trabajar<\/p>\n\t\t\t<\/span>\n<\/h2>\n<div class=\"clearboth\"><\/div>\n\n\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n<div  data-mk-stretch-content=\"true\" class=\"wpb_row vc_row vc_row-fluid jupiter-donut- mk-fullwidth-false  attched-false     js-master-row  mk-grid\">\n\t\t\t\t\n<div class=\"vc_col-sm-4 wpb_column column_container  jupiter-donut- _ jupiter-donut-height-full\">\n\t\n<div id=\"padding-8\" class=\"mk-padding-divider jupiter-donut-  jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\n\n<div id=\"mk-icon-box-9\" class=\"mk-box-icon-2  jupiter-donut- box-align-left  mk-animate-element left-to-right\">    <div class=\"mk-box-icon-2-image\" style=\"\">        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/aviva.health\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/doctor-with-patient-family-crop-u1799.jpg\" alt=\"Salary\" \/>    <\/div>    <h3 class=\"mk-box-icon-2-title\">Salario<\/h3>    <p class=\"mk-box-icon-2-content\">A partir del 1 de julio de 2025, los salarios anuales de los residentes ser\u00e1n los siguientes:<\/p>\n<p>PGY-1: $70,490 anualmente<\/p>\n<p>PGY-2: $72,986 anualmente<\/p>\n<p>PGY-3: $75,503 anualmente<\/p>\n<p><script src=\"moz-extension:\/\/013d16bb-a83c-450e-93a8-5b8832788d12\/inpage.js\" id=\"stacks-wallet-provider\"><\/script><\/p><\/div>\n<div id=\"padding-10\" class=\"mk-padding-divider jupiter-donut-  jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\n\n<div id=\"mk-icon-box-11\" class=\"mk-box-icon-2  jupiter-donut- box-align-left  mk-animate-element left-to-right\">    <div class=\"mk-box-icon-2-image\" style=\"\">        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/aviva.health\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/about-us-salary-and-benefits-paid-personal-time-off-woman-at-waterfall-crop-u1793.jpg\" alt=\"Paid Personal Time Off\" \/>    <\/div>    <h3 class=\"mk-box-icon-2-title\">Tiempo libre personal remunerado<\/h3>    <p class=\"mk-box-icon-2-content\">\n<p class=\"p1\">Como empleados de Aviva Health, los residentes recibir\u00e1n 24 d\u00edas de tiempo libre remunerado (PTO) al a\u00f1o, que incluye los d\u00edas festivos de Aviva Health. Los residentes que est\u00e9n rotando en departamentos o centros que normalmente cierran en d\u00edas festivos designados tendr\u00e1n autom\u00e1ticamente un d\u00eda libre y utilizar\u00e1n su PTO ese d\u00eda. Esto permite que los residentes que est\u00e9n programados en el hospital o cl\u00ednica en un d\u00eda festivo de Aviva Health utilicen su PTO en un d\u00eda alternativo.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\">Adem\u00e1s de los 24 d\u00edas de PTO (vacaciones, enfermedad, d\u00edas personales y feriados), nuestros residentes cuentan con 5 d\u00edas adicionales de CME para asistir a reuniones de sociedades patrocinadas por la especialidad y otras conferencias para presentar investigaciones u otros trabajos acad\u00e9micos en reuniones nacionales o internacionales, rendir ex\u00e1menes (por ejemplo, USMLE, junta) o participar en otras actividades relacionadas con su programa educativo.<\/p>\n<p class=\"p1\">El bienestar de los residentes y la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal son importantes para RFMR, por lo que haremos todo lo posible para apoyarlos y animarlos a aprovechar sus d\u00edas libres. Nuestros residentes programan tres semanas de vacaciones (15 d\u00edas libres) al a\u00f1o y el resto se reservan para baja por enfermedad, d\u00edas personales, citas m\u00e9dicas y d\u00edas festivos (solo si se programan d\u00edas libres). Se pueden acumular hasta 40 horas de d\u00edas libres no utilizados anualmente.<\/p>\n<p>Los residentes pueden acceder a todas las pol\u00edticas y procedimientos de la Residencia de Medicina Familiar de Roseburg a trav\u00e9s de New Innovations. Todas las pol\u00edticas y procedimientos de Aviva Health se encuentran en la intranet de Aviva Health.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p><\/div><\/div>\n\n<div class=\"vc_col-sm-4 wpb_column column_container  jupiter-donut- _ jupiter-donut-height-full\">\n\t\n<div id=\"padding-13\" class=\"mk-padding-divider jupiter-donut-  jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\n\n<div id=\"mk-icon-box-14\" class=\"mk-box-icon-2  jupiter-donut- box-align-left  mk-animate-element left-to-right\">    <div class=\"mk-box-icon-2-image\" style=\"\">        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/aviva.health\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/about-us-salary-and-benefits-benefits.jpg\" alt=\"Benefits\" \/>    <\/div>    <h3 class=\"mk-box-icon-2-title\">Beneficios<\/h3>    <p class=\"mk-box-icon-2-content\">Con gusto le aclararemos cualquier duda o responderemos a sus preguntas sobre los beneficios que ofrece la Residencia de Medicina Familiar de Roseburg. Es posible que la oferta cambie, por lo que el salario final y los paquetes de beneficios podr\u00edan variar ligeramente. Si tiene alguna pregunta o inquietud, comun\u00edquese con nuestra oficina.<\/p><\/div>\n<div id=\"padding-15\" class=\"mk-padding-divider jupiter-donut-  jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\n\n<div id=\"mk-icon-box-16\" class=\"mk-box-icon-2  jupiter-donut- box-align-left  mk-animate-element left-to-right\">    <div class=\"mk-box-icon-2-image\" style=\"\">        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/aviva.health\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/about-us-salary-and-benefits-insurance.jpg\" alt=\"Insurance\" \/>    <\/div>    <h3 class=\"mk-box-icon-2-title\">Seguro<\/h3>    <p class=\"mk-box-icon-2-content\">\n<p class=\"p1\">Como empleados de Aviva Health, los residentes y sus dependientes pueden participar en los planes de beneficios (seguro m\u00e9dico, dental, de la vista, de vida colectivo y por discapacidad). Aviva Health ofrece cobertura de seguro de responsabilidad civil profesional m\u00e9dica primaria a todos los residentes. Este seguro no cubre actividades laborales fuera del programa de formaci\u00f3n, como el trabajo extracurricular.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div id=\"padding-17\" class=\"mk-padding-divider jupiter-donut-  jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\n\n<div id=\"mk-icon-box-18\" class=\"mk-box-icon-2  jupiter-donut- box-align-left  mk-animate-element left-to-right\">    <div class=\"mk-box-icon-2-image\" style=\"\">        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/aviva.health\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/medical-students.jpg\" alt=\"Continuing Medical Education\" \/>    <\/div>    <h3 class=\"mk-box-icon-2-title\">Educaci\u00f3n M\u00e9dica Continua<\/h3>    <p class=\"mk-box-icon-2-content\">\n<p class=\"p1\">Aviva Health proporcionar\u00e1 al residente un estipendio anual de educaci\u00f3n m\u00e9dica continua (CME) de la siguiente manera:<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ol class=\"ol1\">\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">Primer a\u00f1o: mil d\u00f3lares ($1,000)<\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">Segundo a\u00f1o: Dos mil d\u00f3lares ($2,000)<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">Tercer a\u00f1o: Dos mil d\u00f3lares ($2,000)<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"p1\">La asignaci\u00f3n de CME para residentes est\u00e1 destinada a materiales educativos que incluyen, entre otros, libros, aplicaciones, talleres, asistencia a conferencias y otras herramientas cl\u00ednicas (pueden aplicarse algunas restricciones).<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\">Adem\u00e1s de los fondos de CME proporcionados, los residentes reciben cinco d\u00edas adicionales de CME para asistir a reuniones de sociedades patrocinadas por la especialidad y otras conferencias, para presentar investigaciones u otros trabajos acad\u00e9micos en reuniones nacionales o internacionales y\/o para participar en otras actividades relacionadas con su programa educativo.<\/p>\n<p class=\"p1\">Las cuotas de inscripci\u00f3n para cursos de soporte vital, como ACLS, ALSO, NRP, PALS y los ex\u00e1menes USMLE\/COMLEX, est\u00e1n cubiertas por el programa de residencia. Los residentes tambi\u00e9n recibir\u00e1n membres\u00edas en la AAFP (y la AOA, seg\u00fan corresponda).<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>\n\n<div class=\"vc_col-sm-4 d-none wpb_column column_container  jupiter-donut- _ jupiter-donut-height-full\">\n\t\n<div id=\"padding-20\" class=\"mk-padding-divider jupiter-donut-  jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\n\n\n<div id=\"padding-21\" class=\"mk-padding-divider jupiter-donut-  jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\n\n<div id=\"mk-icon-box-22\" class=\"mk-box-icon-2  jupiter-donut- box-align-left  mk-animate-element left-to-right\">    <div class=\"mk-box-icon-2-image\" style=\"\">        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/aviva.health\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/about-us-salary-and-benefits-salaries-crop-u1797.jpg\" alt=\"AVIVA HEALTH Employee Discount\" \/>    <\/div>    <h3 class=\"mk-box-icon-2-title\">Descuento para empleados de AVIVA HEALTH<\/h3>    <p class=\"mk-box-icon-2-content\">\n<p class=\"p1\">Los residentes, como empleados de Aviva Health, podr\u00e1n disfrutar de descuentos para empleados en los comercios locales de la comunidad. Algunos incluyen descuentos en operadores de telefon\u00eda m\u00f3vil, suministros de oficina y servicios empresariales, productos y servicios para pisos, pintura, alquiler de veh\u00edculos y m\u00e1s. Consulte con el departamento de Recursos Humanos de Aviva para obtener la lista actualizada de comercios participantes y descuentos locales.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/p><\/div><\/div>\n\t<\/div>\n\n<div  data-mk-stretch-content=\"true\" class=\"wpb_row vc_row vc_row-fluid jupiter-donut- mk-fullwidth-false  attched-false     js-master-row  mk-grid\">\n\t\t\t\t\n<div class=\"vc_col-sm-4 wpb_column column_container  jupiter-donut- _ jupiter-donut-height-full\">\n\t\n<div id=\"padding-24\" class=\"mk-padding-divider jupiter-donut-  jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n<div class=\"vc_col-sm-4 wpb_column column_container  jupiter-donut- _ jupiter-donut-height-full\">\n\t\n<div id=\"padding-26\" class=\"mk-padding-divider jupiter-donut-  jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\n\n<\/div>\n\n<div class=\"vc_col-sm-4 wpb_column column_container  jupiter-donut- _ jupiter-donut-height-full\">\n\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n<div  data-mk-stretch-content=\"true\" class=\"wpb_row vc_row vc_row-fluid jupiter-donut- mk-fullwidth-false  attched-false     js-master-row  mk-grid\">\n\t\t\t\t\n<div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column column_container  jupiter-donut- _ jupiter-donut-height-full\">\n\t\n<div id=\"padding-29\" class=\"mk-padding-divider jupiter-donut-  jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n<div  data-mk-stretch-content=\"true\" class=\"wpb_row vc_row vc_row-fluid jupiter-donut- mk-fullwidth-false  attched-false     js-master-row  mk-grid\">\n\t\t\t\t\n<div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column column_container  jupiter-donut- _ jupiter-donut-height-full\">\n\t\n<div id=\"text-block-31\" class=\"mk-text-block  jupiter-donut-\">\n\n\t\n\t<p><script id=\"stacks-wallet-provider\" src=\"moz-extension:\/\/013d16bb-a83c-450e-93a8-5b8832788d12\/inpage.js\"><\/script><\/p>\n\n\t<div class=\"clearboth\"><\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Salary &amp; Benefits A Great Place to Work Salary Starting July 1, 2025, annual salaries for residents are as follows: PGY-1: $70,490 annually PGY-2: $72,986 annually PGY-3: $75,503 annually Paid [...]","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":7197,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"nf_dc_page":"","om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-7227","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aviva.health\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7227","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aviva.health\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/aviva.health\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aviva.health\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aviva.health\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7227"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/aviva.health\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7227\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11735,"href":"https:\/\/aviva.health\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7227\/revisions\/11735"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aviva.health\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7197"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aviva.health\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7227"}],"curies":[{"name":"gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}